2008年11月10日卫生部例行新闻发布会实录(5)
- 2008-11-11 10:56
- 本站原创
- 佚名
毛群安:
第一个问题，我也希望了解有关信息，但是我没有得到授权发布有关情况。
第二个问题，关于卫生部领导组织专题调研。我们按照在深化医药卫生体制改革的过程中，卫生部所承担的一些主要任务来组织专题调研。比如说我刚才讲到的基本药物制度建设、公共卫生体系建设、公立医院改革、食品安全综合协调与卫生监督体系建设，还有农村新农合的工作，每个部领导结合自己所分管的领域开展调研。调研以后，将根据调研的情况，会同各个省的卫生厅局长，并与近期召开观测落实科学发展观解放思想讨论会，希望在学习实践过程中，能够把基层的想法和成功经验吸纳到医改方案的完善，以及医改方案配套政策制定过程当中。
中国改革报记者:
刚才您提到国家要加大农村基本医疗，就是乡镇医疗卫生院的建设。我们想到硬件条件比较好建设，但是软件方面，医生的医疗水平这一块是比较难的。一个是有没有比较好的人才留在乡镇卫生院，还有怎么能够把他们留住？卫生部和教育部有没有对农村的乡镇卫生院的医务人员进行培养，有没有探讨大专或者是定向的培养？还有，现在全国的义务教育都免除了学杂费，教师的工资都是由政府来提供，而且比照的是公务员。那么乡镇卫生院这一块是不是也可以参照这些，我不知道卫生部有没有这方面的考虑？
毛群安:
农村医疗卫生工作是整个国家卫生工作的重点，目前农村卫生工作的发展势头非常好，一是我们推行了农村新型合作医疗制度，使农民群众一些医疗卫生需求得到了释放，农民参加群众的积极性非常高。
二是在各级政府的大力支持下，农村医疗卫生机构的建设得到加强，工作能力进一步提高。
毛群安:
三是国家长期以来加强农村医疗卫生服务体系的建设。应该说，农村的医疗服务条件已经有了较大改善。但是相对于城市，相对于广大农村群众的医疗卫生需求来看，在大部分地区，特别是中西部地区，农村医疗卫生服务的条件还需要较大程度的改善。说到农村的人才问题，发展农村的卫生事业，改善医疗卫生服务条件，提高水平，最核心的一个问题是人才。应该说人才是发展农村卫生事业的瓶颈。这几年来，卫生部积极呼吁，也会同有关部门对农村卫生人才队伍建设做了很大努力。比如说定向培养，我们和教育部门合作，在中西部地区广泛开展定向培养，为农村培养适宜的人才。这个工作的效果很显著。
毛群安:
第二，对现有的农村卫生技术人员进行系统培训，这是中央财政专项支持，这几年对乡镇卫生院里面负责急救的医生，负责传染病诊断的医生，还有农村乡镇卫生院的管理骨干人员都进行了系统的培训。现在我们还在把培训的项目不断扩大。我们希望能够使乡镇卫生院的专业人员得到一次集中的轮训，使每一个人都在现有的工作岗位上提高工作水平。
针对一些中西部经济欠发达地区，长期缺乏合格的执业医生，卫生部在部分省市试点对农村乡镇卫生院招聘执业医生的试点工作，通过中央专项经费支持，和各级政府支持，吸收具有执业医师资格的人员，通过定向招聘的方式把这些人员聘用到经济欠发达的中西部地区，在一定时间里开展医疗服务。
毛群安:
第三，为了提升农村基层卫生服务人员的水平，我们已经开展了三年的万名城市医师对口支援农村医生的工作，就是组织城市大医院的医生对口支援农村的县医院或者乡镇卫生院，他们一方面为农民直接提供医疗服务，另一方面培训当地的医生。现在已经有一万多名的城市医务人员到农村基层服务，这个工作我们也在不断总结完善。
