招聘应聘注意事项与用人原则

• 2015-05-29
• 济南齐鲁花园医院
• 人力资源科

一、我院人力资源科根据各科室报呈院长审批通过后的用人申请发布招聘信息；

二、招聘信息一般发布的人才招聘网站为：58同城；

请应聘者以以上三个招聘网站上发布的信息为准，并详细查看职位的发布日期及更新日期。

三、应聘程序和应聘方式

1、直接拔打人力资源科电话：（0531）88915278 / 88086882 说明详细情况，招聘负责人将提示您是否需要来院面试；

2、直接在招聘网站点击应聘链接，点击后我院将能看到您的应聘简历，如简历与职位相符，一般会在一周左右的时间以短信或者电话的形式通知面试；

四、我院人才优势

从2015年开始，我院可派员赴山东大学第二医院免费学习进修，包括各临床科室、医技科室等的医护人员。我院将利用好这一学习提高的机会，积极派送有学习需求的工作人员赴合作医院进修学习。

五、用人原则

1、人生的舞台有着不同的精彩，我们的舞台等待着您的精彩；

2、五个尊重：尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重人格、尊重创新；

3、选人、用人时全面考虑人才的德、智、术、绩，做到有德有才破格使用、有德无才培养使用、有才无德不予使用、无才无德坚决不用。

4、五坚持和五不，即：坚持以德为基础，不唯才为依据；坚持以实用为条件，不以学历论高低；坚持以技能为标准，不以职称论大小；坚持开拓精神做参考，不以资历论强弱；坚持客观公正为原则，不以关系论亲疏。

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