青岛大学附属医院召开2018年学科评估暨科主任考评工作会议
- 2018-12-24 17:02
- 青岛大学附属医院
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12月22、23日，青岛大学附属医院召开2018年学科评估暨科主任考评工作会议。院领导、特邀专家、职能部门正副职、临床业务科室（中心）正副主任、病区主任、党总支书记、大科护士长等360余人参加会议。
本次会议以2016年科主任任职初期签订的《学科建设目标责任书》为基本考核内容，对全院55个科室（中心）近三年学科建设、科室管理和科主任履职情况进行考核。
考核具体内容包括学科建设目标、核心技术开展、人才队伍建设、科研成果产出等指标完成情况。
学科评估主任汇报会由蒋光峰副院长主持。55个科室（中心）主任依次对三年学科建设、科主任履职情况进行了汇报，对标国内、省内优秀医院，进一步明确学科定位。院领导及特邀专家现场点评，点评以学科存在的问题为主，剖析科室发展的短板。
学科汇报结束后，23号下午，召开评估总结会，会议由青岛大学附属医院副理事长、第一临床学院党委书记李玉明主持。
图片来源：青岛大学附属医院
蒋光峰副院长作了《2018年青岛大学附属医院医疗服务与质量安全报告》，精准分析青岛大学附属医院近三年医疗质量与安全情况，对标省内、国内情况，指出青岛大学附属医院在医疗服务质量与安全方面存在的差距，并对下一步工作提出了要求。
董蒨院长作《2018年学科建设工作报告》。他从医院、学科总体概况，人才队伍建设情况，科研及医疗技术创新情况进行总结，解读近年来青岛大学附属医院各学科进入复旦大学医院排行榜情况，并对2019年重点工作进行了部署。
党委书记、理事长王新生作总结讲话。他指出，本次会议系统地分析了青岛大学附属医院学科发展的现状及面临的形势，全面梳理了学科存在的问题和所处的地位，以及科主任们的述职汇报，通过集思广益、集中研讨，明确了下一步学科发展总的方向。
王新生理事长就明年的学科工作，提出以下要求。一要深思学科建设存在的问题，明确学科定位，找准学科突破口，推动学科建设再上新台阶；二要加大人才引进、培养力度，搭建合理的人才梯队，充分发挥学科带头人作用，积极营造学科发展的良好氛围。
三要分析审视目前学科发展架构设置，理顺全面发展与重点突出发展的关系，破除发展瓶颈，形成长效机制;四要增强主动意识，创新工作思路，焕发学科发展活力，为学科发展提供有力保障。
希望青岛大学附属医院全院各部门、各科室要围绕学科建设“动起来”，以此次学科评估会为契机，明确目标、发挥优势、补齐短板，推进学科的可持续发展，争取2019年学科建设再次取得突破，迈上一个更高的台阶。
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